Sussidi e contributi erogati dagli Enti Bilaterali

SUSSIDIO PER DIPENDENTI IN MALATTIA OLTRE IL 180° GIORNO

Destinato a: lavoratori dipendenti assunti con contratto
a tempo indeterminato oltre il 180° giorno di malattia
continuativa e che facciano richiesta di proroga
dell’astensione dal lavoro, per un periodo massimo di 4
mesi. Il 180° giorno deve cadere nel periodo 1 settembre
2004 – 31 agosto 2005.

Criterio di assegnazione: in base al numero di
protocollo, fino ad esaurimento fondi.

Entità sussidio: 15 € al giorno

Documentazione richiesta:

- copia certificato medico;

- copia richiesta proroga e dichiarazione dell’azienda
che attesti la concessione della proroga.

SUSSIDIO PER APPRENDISTI IN MALATTIA

PER UN PERIODO CONTINUATIVO

Destinato a: lavoratori apprendisti in malattia per un
periodo continuativo che non percepiscano altri sussidi
previsti da contratto o derivati da assicurazioni
obbligatorie. Il periodo massimo coperto dal sussidio è
di 30 giorni. L’inizio del periodo di malattia deve
cadere nel periodo 1° settembre 2004 31 agosto 2005.

Criterio di assegnazione: in base al numero di
protocollo, fino ad esaurimento fondi.

Entità sussidio: 10 € al giorno

Documentazione richiesta:

copia certificato medico

CONTINUA L’EROGAZIONE DI SUSSIDI E CONTRIBUTI

AD AZIENDE E LAVORATORI

Gli Enti Bilaterali della provincia di Sondrio
continuano a sviluppare ed incrementare la loro attività
a favore delle aziende associate e dei loro dipendenti.


E’ infatti partito da poco il secondo pacchetto di
sussidi e contributi che sarà attivo fino ad agosto
2005.

Alcune novità nei contributi erogati aspettano gli
associati: in particolare sono stati stanziati nuovi
fondi per l’acquisto di dispositivi di protezione
individuale; per interventi di solidarietà aziendale;
per la frequenza asili nido e per la formazione
professionale.

A queste si devono aggiungere le tipologie di contributo
già attive per lo scorso anno: sussidi per dipendenti ed
apprendisti in malattia per periodi prolungati; sussidio
per figli disabili a carico, premio di natalità, borse
di studio per matricole e laureandi, contributi per
l’implementazione della sicurezza nella aziende.

I Presidenti di EBT com ed EBT tur, rispettivamente
Paolo Bassi e Tullio Ruffoni, hanno espresso la loro
soddisfazione per il risultato raggiunto.

“Il primo anno di erogazione contributi – commenta Paolo
Bassi – ha visto l’accesso di numerose aziende e
lavoratori della nostra provincia a questa tipologia di
sostegno, il nostro scopo è quello di continuare su
questa strada, cercando di offrire sempre nuove
possibilità ai nostri associati incrementando sia i
servizi offerti sia l’attività di comunicazione per
garantire un sempre maggiore livello di informazione per
tutti gli interessati ”.

“Facendo un primo bilancio di questo periodo in cui gli
Enti sono entrati nella piena operatività – continua
Tullio Ruffoni – possiamo dichiararci più che
soddisfatti; oltre all’erogazione di contributi hanno
funzionato a pieno ritmo le Commissioni di Conciliazione
delle Controversie e le Commissioni Paritetiche, che
hanno lavorato per garantire l’attivazione di nuovi
servizi, quali ad esempio la consulenza in merito ai
contratti di apprendistato”.

Come per lo scorso anno il periodo di riferimento per
presentare le domande è quello che va dal 1° settembre
al 31 agosto dell’anno successivo.

Cosa sono gli Enti Bilaterali

La contrattazione nazionale

Il rinnovo del C.C.N.L. per i settore del terziario,
della distribuzione, dei servizi e del turismo prevede
l’istituzione a livello nazionale, regionale e
provinciale di E.B.T. COM e E.B.T. TUR, due organismi,
senza scopo di lucro, composti da rappresentanti degli
imprenditori e dei lavoratori, pensati per portare
avanti un’azione costante e coordinata a sostegno dei
processi di sviluppo, di studio e di sostegno di questi
settori.
Componenti

L’Ente Bilaterale è composto in ugual misura da
rappresentanti delle imprese (Unione del Commercio, del
Turismo e dei Servizi della Provincia di Sondrio) e dei
dipendenti (FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL).
Scopi e funzioni

Le priorità dell’Ente Bilaterale sono quelle di
sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti,
promuovere la formazione professionale e la sicurezza
sul lavoro, fornire un tavolo di confronto tra il mondo
dei datori di lavoro e quello dei dipendenti, sviluppare
concretamente progetti e ricerche di utilità per il
mondo del lavoro.
Gli organismi degli Enti Bilaterali

La Commissione Paritetica Provinciale, opera con
regolarità nello svolgimento degli incarichi assegnati
dal Contratto integrativo provinciale.

In particolare la Commissione è l’organismo deputato a:

- rilasciare il visto di conformità per i progetti di
formazione lavoro e per i contratti a tempo determinato,
di stagione, part-time, weekend e in materia di
apprendistato;

- promuovere azioni per la tutela e la sicurezza sul
lavoro;

- promuovere corsi di qualificazione e riqualificazione
del personale;

- promuovere la costituzione dell’Osservatorio
Provinciale del Mercato del Lavoro;

- esprimere pareri derivanti dalle interpretazioni
contrattuali e di riallineamento retributivo ad essa
affidate;

- interpellare la Commissione Paritetica Nazionale per
quesiti o suggerimenti riguardanti norme del vigente
C.C.N.L.;

- applicare tutte le disposizioni demandate all’Ente
dalla legge n. 30/2003.


La Commissione Provinciale di Composizione delle
Controversie operativa presso la sede degli Enti
Bilaterali, è stata creata per rispondere a quanto
stabilito dalle norme della contrattazione nazionale e
territoriale (articolo 410 e seguenti del Codice di
Procedura Civile - come modificati dal D.Lgs. 80 del
31/03/99 e dal D.Lsg. 387 del 29/10/98); norme che
prevedono il tentativo obbligatorio di conciliazione in
sede sindacale e preliminare all’azione giudiziaria per
le controversie di lavoro individuali o plurime che
potrebbero sorgere tra lavoratori e imprenditori.

La Commissione offre un servizio, altamente qualificato
e gratuito che, di norma, permette di arrivare ad una
soluzione della controversia in tempi brevi.


L’Osservatorio Provinciale del Mercato del Lavoro
costituisce lo strumento per lo studio delle iniziative
adottate e da adottare in materia di occupazione,
mercato del lavoro, formazione e qualificazione
professionale. In particolare opera realizzando una fase
preliminare di esame e studio per cogliere gli aspetti
peculiari delle diverse realtà presenti sul territorio
per consentire la stima dei fabbisogni occupazionali,
favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro,
verificare le esigenze dalle diverse realtà territoriali
o settoriali.

Servizi per aziende e lavoratori


Conciliazione delle controversie

Per le aziende e lavoratori che devono risolvere
controversie di lavoro insorte tra di loro, è operativa
presso gli Enti Bilaterali la Commissione Provinciale
per la Composizione delle Controversie, che fornisce
avere tutta l’assistenza necessaria per risolvere in
tempi brevi e senza nessun costo la vertenza.


Informazione

Le tendenze del settore sono analizzate da uno specifico
Osservatorio Provinciale del Mercato del Lavoro; un polo
di osservazione permanente sugli andamenti che si
registrano nel settore ed un punto di incontro per la
domanda e l’offerta di lavoro.


Incentivi

Ogni anno gli Enti Bilaterali propongono un pacchetto di
contributi a favore delle aziende della nostra Provincia
per farle crescere, per incrementare la sicurezza sul
lavoro e il livello professionale dei dipendenti.


Formazione

Gi Enti Bilaterali promuovono numerosi corsi di
formazione gratuiti, per garantire una continua
qualificazione e riqualificazione delle aziende e dei
loro dipendenti.


Sicurezza

Con i propri organismi e le proprie iniziative gli Enti
lavorano per favorire lo sviluppo di elevati standard di
sicurezza sui luoghi di lavoro.


Controllo

La Commissione Paritetica Provinciale è l’organismo
deputato a controllare la conformità dei singoli
contratti di lavoro alle disposizione delle norme
nazionali e provinciali.


Qualità del servizio

Compito della Commissione Paritetica Provinciale è
quello di promuovere tutte le attività che facciano
crescere il servizio offerto dagli Enti in qualità e
quantità.
Beatrice Martelli



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